患者故事
郑嫒一直致力于公益管理的深入学习，如今的她怀揣着爱与希望带领着紫贝壳公益，一直走在罕见病治愈的路上。
我们的包容性战略
我们用心（With Heart™）致力于
全球包容性发展
在精鼎医药，我们坚信，通过打造一个由每个独一无二的个体所组成的包容性组织，我们能够与患者、研究中心、客户以及供应商构建更加紧密深厚的联系，最终惠及那些传统弱势患者群体，使他们能够有机会获得所需的医疗保健服务。我们将持续营造一种以尊重、公平和归属感为核心的企业文化，我们深信每一位团队成员都将实现卓越发展，并进一步深化“用心（With Heart™）”工作的使命与承诺。
我们的包容性战略
精鼎医药的全球包容性战略聚焦于三大核心群体——我们的患者、员工和合作供应商。我们深信，在这三个群体中构建归属感文化是实现成功的关键所在。为此，公司组建了一支全球范围内的跨职能与多学科领导团队，始终致力于确保公司在文化理念与运营实践中贯彻包容性战略。这一战略由全球包容性战略负责人Aida Sabo领导。Aida在其职业生涯及个人生活中始终致力于推动变革，肩负着公司践行包容性承诺的重要使命。
我们创建的众多社群
我们围绕员工的共同关注点提供支持，公司的每一位成员均被诚挚邀请参与到以下社群中：
黑人员工咨询委员会（BEACON）：作为精鼎医药内部推动包容性战略的重要力量，该委员会致力于为所有员工提供支持，不论其种族或民族背景。BEACON不仅表彰黑人员工的卓越贡献，还积极促进满足患者可能存在的独特需求和体验。
ParAbility：ParAbility 致力于促进残障社群的包容性，旨在通过赋能残障人士及其护理伙伴，推动社会对这一群体的深度理解与尊重。该委员会以解决残障社群所面临的重大挑战为核心使命，积极在公司内外倡导并践行包容性行动。此外，通过引入残障受试者的真实声音，ParAbility 还致力于提升残障人士在临床试验中的整体体验。
Pride: Parexel Pride 致力于打造一个包容且充满关怀的“We Care”环境，让每一位员工与患者，无论其性别或性取向如何，都能感受到温暖与尊重。该组织不仅在庆祝我们的LGBTQ+社区及其在工作中的卓越贡献发挥着领导作用，还向大家提供与推动尊重和接纳的企业文化相关的信息、政策及解决方案。
军人支持社区：这项于2023年启动的美国倡议旨在构建一个退伍军人网络，将具备专业技能和职业追求且与公司需求相匹配的高素质退伍军人引入企业。在项目启动的第一年内，我们上线了内部和外部网站，开展了社区调研，组织了地方服务活动，并举办了全公司范围内的“退伍军人日”及“停战日”表彰仪式。通过这些卓有成效的举措，越来越多的退伍军人同事能够在精鼎医药自信地展示自我。
地区性员工参与：我们的各地区团体专注于推动包容性文化，致力于创造一个让所有员工无论其背景差异，都能在工作中展现真实的自我、分享多元化经验和观点的环境。
美洲：阿根廷、巴西、北美
亚太地区：印度、日本
EMEA（欧洲、中东和非洲）：德国、爱尔兰/英国、南非
公司在推动包容性方面获得的奖励和表彰
精鼎医药入选2024年人权运动企业平等指数
精鼎医药入选人权运动（Human Rights Campaign，HRC）2024年度企业平等指数（Corporate Equality Index，CEI）上榜企业，评估获得85分（满分100分），较去年提升了5分。这是精鼎医药连续第五年在人权运动企业平等指数中名列前茅，彰显了其对构建让员工能够充分发挥自身潜力的包容性文化的坚定承诺。该指数是衡量企业为LGBTQ+员工提供包容性工作场所政策、实践和福利表现的权威调查基准工具。值得注意的是，HRC每年都会提升其评分标准，从而促使企业不断提升对LGBTQ+群体包容性的承诺水平。
精鼎医药荣获“2025年美国最佳多样化工作场所”称号
精鼎医药荣登《新闻周刊》与Plant-A Insights Group联合发布的“2025美国最佳多样化工作场所” 榜单。凭借其长期以来对多样化的不懈追求和包容性文化的深度构建，精鼎医药以卓越的表现赢得了4星（满分5星）的高分。这一排名基于详实的员工反馈与科学严谨的研究方法，旨在全面评估那些真正重视并尊重多样性的企业。上榜的企业涵盖各行各业，评选过程综合考量了公开数据、人力资源领域的专业意见、以及针对美国公司不同员工群体展开的匿名调查结果，确保了评选的公正性和权威性。
精鼎医药被残障平等指数®评为“2024 年残障包容最佳工作场所”
精鼎医药在2024年残障平等指数® (Disability Equality Index®，DEI) 评选中斩获高分，荣登“2024 年残障人士最佳工作场所”榜单。要获得高分，企业需满足当年大部分或全部评估标准。精鼎医药因在提升包容性和无障碍环境方面的卓越努力而受到表彰。该指数作为全球残障包容性的黄金标杆，被财富1000强企业视为衡量职场残障员工包容度的权威工具。在2024年，共有542家企业参与了该指数的测评，其中包括71家财富100强企业和220家财富500强企业。
精鼎医药荣获HBA 2023年度ACE奖
精鼎医药成为荣获医疗界女企业家协会（HBA）2023年度“进步、承诺、敬业（ACE）奖”的两家获奖企业之一。该奖项的评选维度包括可衡量的成果、业务表现、管理水平、执行能力以及对可持续发展的承诺。